El gen del cooperativismo

cooperativismo

Aunque Creadsa no nació como cooperativa sino como sociedad limitada, tiene el gen de cooperativa. Parte de esta situación es debido a mi trayectoria profesional en el cooperativismo durante catorce años. He preferido no renunciar a la emoción de convivir con personas que sienten la empresa como suya. No me gusta mandar, defino unas tareas o responsabilidades y prefiero que el empleado se organice y tire para adelante. Parto de la idea que ya somos adultos y no se debe estar continuamente diciendo lo que debe hacer cada uno. Aunque puede parecer fácil, no todas las personas son capaces de trabajar así, muchos prefieren que se les diga lo que tienen que hacer y que estén encima de ellos. Otros no quieren tener responsabilidades y echan balones fuera. En fin, yo quiero estar rodeado de gente autosuficiente y trabajadora, es la única forma de crecer.

Últimamente con esto de la crisis y la situación actual política, nos obsesionamos con los conceptos de “empresa” y “empleado”, la cultura de la explotación del obrero por parte del empresario. Pues bien, en el siglo XXI las empresas deben pretender y aspirar a ser una empresa basada en la autonomía, la responsabilidad individual y en la colaboración, más organización familiar que jefe-empleados, con un mismo objetivo para todos sus miembros. Seguramente no seamos una empresa con mucha rentabilidad, pero mirándolo desde otra perspectiva, no existirán muchas empresas en las que los empleados se sientan tan a gusto trabajando.

Hay personas que siendo trabajadores prefieren vivir sus propios sueños que los del equipo, guardando sus iniciativas, desarrollos, etc… para ese proyecto de una amiga, trabajar con la competencia de manera desleal e ilegal (sin contrato), guardar energías para ese día que hay partido, no estresándose mucho en el trabajo para luego darlo todo en el partido, no estar localizado fuera del horario aun sabiendo que “el barco” se puede hundir, robar productos e ideas para un bien particular,… y por si eso fuera poco, ponen zancadillas al equipo para así una vez destruido, potenciar su propia empresa que tenía oculta. No digo que no haya que potenciar tus propios sueños, todo lo contrario, si apuestas por una idea, que sea la que te guía en todo lo que haces, si apuestas por la idea de un equipo, que sea también tu sueño. Aquí, es donde tiene que estar el jefe, para velar por los intereses del equipo, desechando las piezas obsoletas y oxidadas por otras nuevas.

Piezas nuevas, que se cuestionen el statu quo, con ganas de cambiar las cosas, que persiguen sus propios proyectos, repercutiendo en beneficio de la empresa. Me encanta escuchar los sueños de mis compañeros así como narrar los míos, creando una cultura de emprendimiento interno, tomando decisiones por mayoría y no unilateralmente. En este mes de Octubre, daremos la bienvenida a otro nuevo compañero, que se incorporará en el departamento comercial y fidelización de los clientes. Y entre noviembre y diciembre, si todo sale como se espera, se sumará a nuestra empresa otro compañero en el departamento de programación. Tanto uno como el otro vienen con ganas de aportar mucho al equipo, con ideas frescas. Por último nos queda la incorporación para primeros de año, de la persona que como freeland actualmente nos está realizando trabajos de marketing, SEO, SEM y Redes Sociales.

Este año estoy muy contento, las cifras económicas son muy buenas, ganamos más todos y con menos recursos humanos producimos mucho más. ¿Por qué habrá sido? Ahí os dejo la pregunta, sólo os digo que algo habrán tenido que ver los últimos cambios.

No te conformes con subsistir

busca otra alternativa

Hoy en día las pequeñas y medianas empresas se conforman con subsistir y yo no lo acepto, tengo la necesidad de estar haciendo cosas ¡me encanta estar haciendo cosas nuevas! Ya desde niño, cuando jugaba con los amigos en el parque con la arena, me encantaba construir caminos, castillos, murallas, presas,… con todo lo que caía en nuestras manos: hojas, piedras, cartón, palos,… Luego, al final de la tarde, llegaba el momento de destruirlo, algo que todos esperaban con ansia, pero que a mí no me producía ningún tipo de satisfacción; no me importaba que se destruyera, pero no disfrutaba haciéndolo.

Últimamente le estoy dando vueltas a la cabeza sobre qué actividades pueden tener mejor salida a medio y largo plazo, con eso de la globalización y las nuevas tecnologías y estoy viendo cómo diferentes modelos de negocio están sufriendo o van a sufrir cambios en la forma de concebir el trabajo en su actividad. Hace pocos días estuve reunido con una empresa de servicios informáticos y me comentaron que su actividad ha descendido notablemente. Antes, determinados servicios eran gratuitos porque detrás estaba la compra, ahora la gente compra desde plataformas como Amazon o incluso en grandes superficies que ya están asentadas en la ciudad, y claro, cuando se estropea el ordenador, la impresora, o el rúter,… ¿qué hacemos? pues nos acordamos de las empresas que nos ofrecían este servicio, eso sí, ahora ya cobran por ello.

Por poner otro ejemplo, en la visita a un posible nuevo cliente al que ofrezco el diseño e impresión de un catálogo, me comenta que lo venía realizando con una imprenta de la zona (de las más grandes de Salamanca), pero que en estos días ha contactado con una imprenta online fuera de España que le ofrece el mismo producto mucho más barato que la anterior, y claro, no está para tirar el dinero y menos en este momento de pocas ventas, así que ha decidido comprarlo fuera.

Podría contar muchos casos similares; hace unos meses una empresa china se puso en contacto con nosotros para que les hagamos la imagen corporativa. Su pretensión es exportar todo tipo de rejas, discos y demás complementos relacionado con la agricultura. Ya han constituido una empresa en Europa y quieren entrar en España, en un año estarán aquí ¿Qué pasará entonces con esas empresas españolas importadoras? ¿Con los distribuidores? ¿Con los mayoristas? Simplemente, que se tendrán que adaptar al nuevo mercado.

Con este panorama a la vista ¿Qué podemos hacer? No es momento de esconder la cara entre las manos lamentando lo baratos que son los demás, o pensar que más nos valdría dedicarnos a otra cosa. Es momento de especializarnos, de pensar qué podemos aportar nosotros que no hagan nuestros nuevos competidores. Quizá sea el momento de que el carpintero deje de intentar competir con IKEA y se dedique, por ejemplo, a montar y adaptar esos mismos muebles a cada espacio del cliente. Otro carpintero se puede dedicar a competir con la empresa sueca, pero sus márgenes serán mínimos y se dará cuenta en poco tiempo que lo que hace no es sino subsistir.

Piensa diferente

PIENSA DIFERENTE

Muchas veces, cuando hablo con compañeros de la profesión y les comento lo que hacemos, me dicen lo mismo “Crear un CMS propio, cuando ya existen en el mercado otros de código abierto ¡es ridículo!”. Pues bien, por esa regla de tres no se habría creado milanuncios.com ¡como ya existe segundamano.es! No se abriría un bar ¡como ya hay otros abiertos! En fin, lo importante es animarse a ser diferente y ponerlo en práctica porque, de otro modo, te camuflarás entre todos y nunca se te llegará a ver. Puedes hacer cuadros como mucha gente, pero con la peculiaridad de pintarlos a oleos con un bolígrafo en vez de utilizar un pincel o cuadros en los que incorporas tierra, cascaras de pipas, hojas, etc…, lo original es hacer lo mismo pero de diferente manera. Yo he comenzado con un desarrollo de CMS, aunque ya existen en el mercado muchos, se pueden ir desarrollando pequeñas ideas diferentes y poco a poco te das cuenta de que tienes algo distinto. Apple logró reinventar de productos que ya existían en el mercado, ideas diferentes y productos únicos.

Para emprender, la pasión por lo que haces ha de ser tu punto de partida, y después apoyado en tus motivaciones avanzar, aunque ello requiera sacrificio, esfuerzo, querer arriesgar,… Tienes que pensar diferente para generar nuevas ideas que nos permitan encontrar nuevas soluciones. Tienes que pensar a lo grande, creer en algo y luchar por ello, dando pequeños pasos, porque todas las grandes cosas tuvieron un pequeño comienzo.

Tu forma de pensar es tu forma de vivir, es lo que haces y es lo que te define como persona. Si quieres cambiar, tienes que cambiar tu manera de pensar y cambiará tu manera de vivir, de otro modo seguirás viviendo en tu frustración. El emprendedor que piensa diferente, toma decisiones arriesgadas, vigilando con el rabillo del ojo el fracaso, pero pensando en él como parte del aprendizaje. Una de las claves es la de rodearte de un gran equipo que te permita contemplar más puntos de vista y por lo tanto encontrar soluciones novedosas más rápido, cada integrante se tiene que sentir y formar parte de la solución. Mi despacho tiene una pizarra que me ayuda a planificar y organizar ideas y también a compartirlas. Las decisiones que se toman hoy influirán en las oportunidades del mañana.

Victor, un valiente

CANCERTodo ocurrió muy deprisa y sin saber lo que se nos venía encima.

Recuerdo ese domingo como si fuera ayer; eran alrededor de las 20:00 y estaba viendo la tele sentado en el sofá tranquilamente cuando Chely, mi mujer, me dice que tenemos que ir a urgencias porque el niño tiene una hemorragia. Nos preparamos todos y dejamos a la pequeña en casa de mi hermana.

Tras cinco horas en urgencias y muchas pruebas, sale Chely con los ojos inundados de lágrimas “quieren hablar con nosotros”. El protocolo dice que el niño tiene que estar en una sala mientras a nosotros nos esperan en otra dos médicos. Nos dicen que el niño tiene un tumor y cómo proceder para comunicárselo a él. Con una calma disfrazada, le explicamos que tiene que quedarse ingresado porque le han encontrado algo y quieren saber más. Uno de los médicos le pregunta al niño si tiene alguna duda y como no puede ser de otra manera, él tiene una ¿Por qué habéis tardado tanto en darnos una respuesta? Mi mujer se queda con él y yo voy a buscar a la niña, al día siguiente hay clase y hay que trabajar. Durante el trayecto nos para la Guardia Civil, control de alcoholemia.

Nos levantamos la niña y yo al día siguiente, desayunamos sin decirnos muchas palabras y dirección al cole. Ese día tenía reunión con el inspector de trabajo y después con los abogados para orientar una demanda que habían puesto a la empresa, entre una reunión y otra, tomo un café con mi tía María Jesús, una de las piezas claves de ayuda para lo que nos esperaba en los próximos meses, se quedaría con la niña. Lucia es una niña muy callada y de su boca tan sólo salía a cada propuesta que le decíamos “vale”, desde ese momento y día a día cuando se quedaba con mi tía, siempre me preguntaba lo mismo ¿Cuándo te voy a ver, papá? Y siempre le decía lo mismo, “yo te voy a buscar al cole y comeremos juntos hija”

Los días se van alargando y tengo que cubrir mi trabajo y el de mi mujer que me ayuda a la facturación, teléfono, recepción, etc… eso me supone tener que trabajar hasta las 22:00 y en muchos casos hasta las 23:00 y 24:00. Cada día, nada más terminar de trabajar, directamente al hospital a ver a la madre y por su puesto a Víctor. Recuerdo esas llamadas de las 22:00  de Víctor diciéndome “papa, vas a venir a verme” algún día no podía y era por cansancio.

Mi hermana, otra pieza clave en este proceso, que ha estado ahí para que Chely pudiese salir a comer con nosotros y pasara un tiempo con Lucía y que al mismo tiempo ha estado ayudándome en la oficina, intentando que no notase la falta de chely… Araceli (abuela), siempre dispuesta y en general toda la familia ha estado para lo que fuera necesario, cada uno dentro de sus posibilidades.

La primera semana pasó muy deprisa, entre pruebas y más pruebas nos iban contando, y sin darte cuenta, los médicos te van preparando para lo que nos venía encima. Recuerdo el día que nos aconsejaron ponerle al niño un reservorio (algo que impediría cientos de pinchazos). Llegamos enseguida al viernes, el día que le  operaron por primera vez, la idea inicial consistía en hacerle una biopsia pero al final pudieron extirpar del intestino delgado el tumor, unos 20 centímetros, todo ello llevó unas cuatro horas de quirófano.

Tras la operación, la noticia: era un tumor maligno. La siguiente semana consistió en la rehabilitación del niño y la continuidad de pruebas y análisis para preparar la quimio. Parecía que todo iba saliendo como se esperaba, pero todo se complicó en la tercera semana empezado ya el segundo ciclo de la quimio. El niño tenía una obstrucción intestinal, esa semana se hizo muy dura al ver a Víctor con tantos dolores. Llegamos al domingo y es cuando nos llevaron a una sala llena de enfermeras y médicos, para darnos la noticia “hay que volver a operar a Víctor, no puede seguir así” sin poderlo evitar y manteniendo la calma, las lágrimas salían de mis ojos y mi mujer me las limpiaba de manera natural, como si estuviéramos solos en la habitación, mientras tanto seguían con las explicaciones de los porqués de la operación y al final me entregan los papeles para firmar la autorización. Tan sólo hubo una condición y la puso Victor; quiere estar en la UCI con su madre en todo momento.

La segunda operación se nos hace más dura, el niño ya está bajo de defensas a consecuencia de la quimio y viene de otra operación reciente. Esta dura más de cuatro horas, los intestinos delgados no se habían colocado adecuadamente y se habían generado muchas bridas naturales evitando que pasara adecuadamente el alimento entre ellas, tuvieron que ir supervisando cada centímetro, quitando brida a brida. En esta operación deciden dejarle un orificio en la barriga y ponerle una bolsa para controlar que no vuelva a suceder. Tres días estuvo dormido el niño en la UCI y otros tantos para recuperarse hasta que la final consiguió salir a la planta.

Los cuatro meses sucesivos transcurren entre casa y hospital de manera tranquila, con algún que otro contratiempo pero controlado. Son muchas las anécdotas que se podrían contar pero la que más me impacto fue cuando Chely escribió un artículo en el periódico agradeciendo al hospital el trato recibido por la planta de pediatría. El caso es que esa carta llego a Víctor, que al enterarse de la noticia le preguntó a su madre: “Mamá, ¿Pablo, Adrián, Diego,… tienen cáncer? A lo que se le respondió que sí, entonces vino la segunda pregunta como si a él no le afectara ¿y se van a morir? La respuesta fue tajante, NO. Es sorprendente cuando a uno le hablan de cáncer lo primero que se te viene a la cabeza.

Hay muchas anécdotas en estos meses, unas muy dolorosas y otras no tanto. Unas impactantes, como el día que otra madre se acerca a mi mujer que esperaba para entrar en la UCI para ver al niño y le dice: “Mi hijo lleva muchas operaciones y hemos vivido muchos cosas, pero tú confía en tu hijo, da igual lo negro que te lo pongan. Háblale y dile que le esperas, que confías en que se va a recuperar y que no esperas menos de él. El te va a escuchar, sobre todo y ante todo confía en él, a mí me han dicho en varias ocasiones que mi hijo no lo superaba, y cada vez que escucho esto me dirijo directamente a su cama y le digo: a mí no puedes hacerme esto, no hemos llegado hasta aquí para que ahora te mueras, así que si quieres vivir ya puedes empezar a luchar por ello”. Madres que llevan más de tres años con su hijo hospitalizado, en fin…

Un día nos llama Luis Miguel, padre de Luisra, uno de los mejores amigos de Víctor, compañero de cole desde los tres años y me propone hacer un acto conmemorativo para Víctor y para niños en sus mismas circunstancias. Nos liamos la manta a la cabeza y a por ello, la razón merecía la pena. Después de un tiempo preparándolo todo, llegó el día, un gran dia lleno de emociones y de caras de sorpresa, de muchas muestras de cariño y de recuerdos de esos que permanecen toda la vida. Un gran día para Víctor y para todos los que tenemos la suerte de estar con él.

Gracias a todos por haber estado ahí en estos momentos difíciles y sobre todo a Víctor, mi hijo, un valiente.

Saber comunicar

La anterior semana me enseñaron un video muy simpático donde presentaban a dos personas, comparando a cada uno de ellos en función del producto contratado en la compañía que hacia el video. Me gustó tanto que se lo presente a los compañeros, y esta semana nos hemos puesto manos a la obra; Silvia y José redactaron el guion, Ramón nos pone a voz y la música, Roció nos ha preparado el story board para luego producir el video y Pedro es el que nos realizara las animaciones del video. En unas semanas os presentaremos el video.

El próximo 21 de abril Google vuelve a cambiar el algoritmo (valores que asigna google para que una página web tenga más valor que otras para su posicionamiento en su buscador) y va a empezar a diferenciar entre búsquedas de escritorio y las de móvil, penalizando aquellas webs que no estén preparadas para móviles, a continuación os dejo un enlace de google, donde podéis comprobar si vuestra web cumple los estándares que exige google:

GOOGLE MOVILES

(Tenéis que poner vuestra web; www.nombredominio.com y os dirá si cumple los estándares para móvil)

Por este y otros motivos, nos reunimos el otro día todo el equipo de Creadsa. Pretendemos dar una vuelta a los servicios que ofrecemos en cmscamaleons.com, queremos dar un nuevo abanico de opciones. Hoy más que nunca, es importante saber comunicarse bien con los demás, constituye una de las claves por excelencia para tener éxito y lo queremos hacer bien. Daremos una vuelta a la web actual y de igual modo la parte grafica en papel, para aquellos casos presenciales.

Para comunicar, tienes que estar completamente convencido, que crees en lo que dices, de lo contrario lo que puedes hacer es teatro y en esos casos, o eres muy buen actor o estás perdido y en la mayoría de los casos suele ser un fracaso absoluto.

En mi época de cooperativismo, ya hace bastantes años, nos dieron durante dos días un curso unos israelitas, donde a través de juegos, historias,… nos querían trasmitir lo importante que es trabajar en equipo. Nos leyó una historia relacionada en lo importante que es la comunicación, y hoy al recordándola me vuelvo a reír. A continuación os dejo la historia de:

“El CASO DE WHITE CHAPEL (W.C.)”

En cierta ocasión una familia inglesa, pasaba unas vacaciones en Escocia, y en uno de sus paseos, observaron una casita de campo que de inmediato les pareció cautivadora para su próximo verano. Indagaron quien era el dueño de ella, y resulto ser un pastor protestante, al que se dirigieron para que les mostrase la finca. El propietario se la mostró. Tanto por su comodidad como por su situación fue del agrado de la familia, la que se quedó comprometida a tomarla en alquiler para su próximo verano.

De regreso a Londres, repasaron detalle por detalle cada habitación y de pronto la esposa recordó no haber visto el W.C. Dado lo prácticos que son los ingleses, decidió escribir al pastor, preguntándole por ello en los siguientes términos.

“Estimado Pastor, soy miembro de la familia, que hace unos días visito su finca con deseos de alquilarla para nuestras próximas vacaciones y como omitimos enterarnos de un detalle, ruego nos indique más o menos donde queda el W.C.” Finalizo la carta como es de rigor, y se la envió al pastor.

Al recibirla el pastor, que desconocía la abreviatura de W.C., creyendo que se trataba de una Capilla a su cuidado, que se llamaba, White Chapel, contestó a la señora en la siguiente forma: “Estimada señora: Tengo el agrado de indicarle que el lugar al que Vd. se refiere, queda solo a 12 Km. de la casa, lo cual es molesto, sobre todo si se tiene costumbre de acudir con frecuencia; para facilitarlo y con el fin de aprovechar el viaje y la estancia algunas personas llevan la comida y permanecen allí todo el día. Algunos viajan a pie y otros en trenes con la esperanza de llegar puntuales. La primera vez hay que esperarles: ya saben lo molesto que es llegar nuevos a un sitio, que todo el mundo te clave la mirada, por llegar tarde; y lo peor sería que se perdieran por el camino.

La entrada se reconoce por las imponentes escaleras y una única puerta característica, adornada por los símbolos habituales. A la entrada se le da un papel a cada uno. Hay veces que no llega para todos: es entonces cuando los fieles deben compartirlo con su compañero de al lado. Debemos siempre recordar a más de uno que no deben llevárselo a casa, puesto que usamos los mismos papeles en todas las ceremonias del mes.

El lugar es amplio y tiene grandes espacios y jardines. Las vistas son preciosas. Hay sitio para 400 personas sentadas y 100 de pie. Los asientos, reservables para VIPs, están forrados de terciopelo púrpura. El lugar tiene aire acondicionado para evitar sofocaciones. Aunque hace falta cierto esfuerzo para participar en este servicio, soy testigo presencial durante 30 años de que éste ha ayudado a muchos feligreses en su vida diaria.

Los niños se sientan juntos y cantan a coro, haciendo diferentes voces. Todo lo depositado allí, se usa para dar de comer a los pobres del Comedor Social. El año pasado, debido al número creciente de participantes en el servicio tuvimos que contratar un servicio de limpieza. Son expertos y eficientes y en un cortísimo espacio de tiempo limpian la suciedad con la máxima satisfacción de los feligreses. Se recomienda llegar temprano para reservar asiento. Mi vecina, por no hacerlo así, hace unos años, tuvo que soportar todo el acto de pie y desde entonces no viene al servicio.

Hay fotógrafos especiales que toman fotografías en diversas posiciones las cuales serán publicadas en el diario de la ciudad, en la sección VIDA SOCIAL, así el público podrá reconocer a las altas personalidades en actos tan saludables como éste”.

Así terminó la carta. Los Ingleses al recibirla estuvieron a punto de desmayarse a pesar de toda su flema y decidieron cambiar de lugar de veraneo.

Cuando algo falla, hay que abrir más los ojos, no dudar

Hoy he sacado un ratito para dejar unas líneas por aquí con mis pensamientos. Llevo tiempo sin escribir y en cierto modo lo echaba de menos. En este momento, me vienen a la mente esos períodos difíciles en los que tenemos que decidir qué camino tomar, y lo que siempre digo, cuando algo va mal hay que provocar un cambio. Durante este último año, he tenido que tomar ciertos caminos y hoy tengo la sensación de haber acertado, considero que es a esto a lo que se llama crecer.

Me hace gracia cuando la gente me dice que soy una persona muy positiva, que veo las cosas de una manera diferente, que afronto las dificultadas de una manera relajada y sosegada, y así cuando mi hermana me dijo el otro día que soy un superhéroe, no pude por menos de reírme. Cuando una persona es negativa, por general se rodeará de gente negativa. Hablan y comentan de lo mal que esta todo, cuando uno escucha al otro, sólo espera que termine para continuar diciendo que eso no es nada, lo que te voy a decir yo, es peor y acaban compitiendo por ver quien tiene peor suerte. ¿Tú te rodearías de gente así? Pues ¡no!, solo te llevaría al desánimo, a no luchar por tus sueños,… Yo quiero rodearme de gente positiva, gente que tiene sueños, y quiere conseguirlo, gente que te haga cuestionarte que si ellos han podido alcanzarlos yo también puedo. Gente que sea consciente de serlo, porque solo el serlo ya disfrutan.

Hay una frase que me encanta de Bob Marley “No vivas para que tu presencia se note, sino para que tu falta se sienta”. Y cuánta razón tiene, en Creadsa siempre he dicho que los logros de la empresa son gracias al trabajo en equipo, al compromiso de cada uno para conseguir el objetivo final, que cuando falte uno, percibas que le echas de menos. Si falta alguien y no se le echa en falta, algo ocurre, pues sencillamente, es mejor que no este.

En ocasiones hay situaciones y cosas a las que nos habituamos, y la misma costumbre no nos ayuda a ver otros lados, visiones o perspectivas. He aprendido a observar las cosas desde puntos diversos, aunque hay momentos en los que no consigues enfocar bien las imágenes. Ahora ya puedo decir que lo veo todo con claridad y perfecto enfoque y, aquellas cosas que aparecían borrosas ante mis ojos, en la actualidad me están ayudando a plasmar distintos y nuevos conceptos de negocio. Al mismo tiempo he de decir que he aprendido a apreciar y valorar los ejes del mecanismo, así como a desechar lo oxidado y renovar las piezas. Sólo así la máquina seguirá funcionando.

Por eso, hay que abrir los ojos a nuevos enfoques y cuando observas mecanismos obsoletos, no hay que dudar, es mejor ir a busca nuevas piezas.

Encontrar de nuevo el rumbo

Coincidencias de la vida, el otro día encontré a un compañero de la niñez y, estando con él, apareció otro. Nos fuimos a tomar una caña y hablando con ellos, me di cuenta de lo perdidas que están muchas personas en la actualidad y del mismo modo las pequeñas y medianas empresas. Cuando digo perdidas, me refiero a que han perdido su rumbo, muchas personas se han quedado sin el trabajo que llevaban desarrollando toda su vida y no son capaces de encontrar nada de lo mismo. En el caso de las empresas, siguen funcionando igual que lo han venido haciendo pero intentando adaptarse a los cambios y a la crisis, y es que estamos viviendo un cambio estructural: la globalización, las nuevas tecnologías,…. y claro, no sabemos cómo vender.

Por todo ello, la gente está confusa e intenta creer en nuevos proyectos que no sabe muy bien como encaminar. Es como empezar de cero, pero con una edad y una experiencia en otros sectores que no ayudan en sus nuevos objetivos. Algunos se ilusionan con sus hobbies, otros intentan ayudar o imitar a familiares o amigos… Y así van, vagando por caminos desconocidos, perdidos y sin rumbo.

Sin embargo, se dan casos en los que justo esta frustración les lleva por el sendero justo y llegan a conseguir lo que realmente les gusta, y eso trae consigo bienestar emocional y económico. Y es en ellos, en los que nos tenemos que fijar. Rodéate de gente positiva, de una mente negativa no puede salir nada positivo. Por este motivo, si quieres tener éxito, tú  tienes que tener una actitud y una forma de pensar lo más positiva y receptiva posible. Ante una mala situación, siempre actitud positiva.

Actualmente en Creadsa, hemos llegado a cerrar con un ligero crecimiento del 0,03 %, y eso a pesar de la salida de la actividad de Diario que retornaba una facturación al grupo del 25 %. El otro día oímos anunciar al Presidente de Mercadona, Juan Roig, los resultados del ejercicio 2013, arrojando un aumento del 1 % respecto al año anterior. Con esas noticias, son con las que hay que quedarse y analizar. Pero lo que más me llamo la atención fue el comentario “pagamos un sueldo alto, pero exigimos mucho”. ¿Cómo es posible esto? Cuando todo el mundo está ajustando salarios a la baja.

En Creadsa, buscamos la conciliación de la vida familiar y laboral ¿Cómo es posible en un mundo tan competitivo como en el que estamos? Pues simplemente marcando una jornada laboral adecuada y rodeándote de gente positiva y comprometida.

Desde aquí, animo a todos aquellos que os encontráis en situación de incertidumbre laboral. Todos hemos pasado por ello en algún momento de nuestra vida y estamos saliendo adelante.

Buscar queso nuevo

Llevo un buen rato intentando escribir este post y no me sale lo que quiero transmitir. No sé cómo empezar, como decirlo, estoy  bloqueado. Al final, he decidido escribir lo que siento, pensando de este modo en que poco a poco irán saliendo las palabras adecuadas para decir lo que quiero. Quizás no es el sitio adecuado donde contarlo, no es sobre un tema profesional o de empresa. Quizá por ese motivo me cueste más, sólo os puedo decir que pensando en lo que quiero deciros, mis ojos están inundados de lágrimas, con un sentimiento interior de rabia, de impotencia de no poder hacer nada que pueda corregir una situación ocurrida ya. Quiero ayudar pero no sé cómo y eso me mata.

No hay nada más bonito en la vida que sentirse uno agusto consigo mismo, sentirte querido por la gente que te rodea y valorado en tu círculo tanto familiar como profesional. Pero vivimos momentos complicados, tanto laborales como económicos; si a esto añades que eres una persona que no extrapolas esa situación como desahogo a otras personas y te lo vas comiendo tú solo, al final puede ocurrir cualquier desgracia. Puede ocurrir, que pienses que es mejor  desaparecer, porque piensas que de ese modo se solucionan todos tus problemas y además no vas a ocasionar más a los que te rodean, pues eso no es verdad, ¡esa no es la opción más acertada!

Mi mujer siempre me dice que por la noche las cosas se ven más negras, mejor esperar  a pensarlas por la mañana que, con la luz,  se verán de diferente manera ¡y cuánta razón tiene!. Muchas veces la gente se complica la vida y la vida en si no es complicada, nosotros la complicamos. La gente le da muchas vueltas a determinados asuntos, enredándolos  aún más. Hay una frase que dice “Convierte en peldaños las piedras con que tropiezas”.

Para esa persona que tengo en mente, quiero dedicarle la “Fabula de la profesora”

Una profesora en clase saca de su cartera un billete de 20 euros y lo enseña a sus alumnos a la vez que pregunta: “¿A quién le gustaría tener este billete?”. Todos los alumnos levantan la mano.

Entonces la profesora coge el billete y lo arruga, haciéndolo una bola. Incluso lo rasga un poquito en una esquina. “¿Quién sigue queriéndolo?”. Todos los alumnos volvieron a levantar la mano.

Finalmente, la profesora tira el billete al suelo y lo pisa repetidamente, diciendo: “¿Aún queréis este billete?”. Todos los alumnos respondieron que sí.

Entonces la profesora les dijo: “Espero que de aquí aprendáis una lección importante hoy. Aunque he arrugado el billete, lo he pisado y tirado al suelo… todos habéis querido tener el billete porque su valor no había cambiado, seguían siendo 20 euros.

Muchas veces en la vida te ofenden, hay personas que te rechazan y los acontecimientos te sacuden, dejándote hecho una bola o tirado en el suelo. Sientes que no vales nada, pero recuerda, tu valor no cambiará NUNCA para la gente que realmente te quiere. Incluso en los días en los que sientas que estás en tu peor momento, tu valor sigue siendo el mismo, por muy arrugado que estés”.

A continuación os pongo un enlace que en doce minutos describe el libro de “¿Quién se ha llevado mi queso?” de muchas de las frases que menciona, yo me quedo con la que dice “adáptate al cambio con rapidez”. Cuanto  más pronto te deshagas del queso viejo, más pronto podrás disfrutar del queso nuevo” y ya aprovecho para despedirme. Este post se lo dedico a animar a todas aquellas personas que están pasando por algún momento complicado y muy especialmente a una que tengo en mente. 😉 Ánimo

 

SalamancaRTValdia.es será líder en Salamanca

Son ya varias semanas las que llevo sin escribir, la verdad es que han sido semanas repletas de trabajo, principalmente por la fusión de Salamanca RTV y Diario de Salamanca que ahora, después de la fusión, pasa a llamarse  SalamancaRTValdia.es. Esta unión conlleva cambios importantes en el medio, destacando la nueva plataforma web. Vamos a pasar de una página web de CMS de código abierto (WordPress) a un CMS creado por profesionales exclusivamente para este fin, periódicos online.

Vamos a unir toda la fortaleza de las comarcas en un único dominio, pero manteniendo el protagonismo que  merecen las comarcas. Esto nos va a llevar a ser líderes en visitas en la provincia de Salamanca, y si a esto añadimos que somos ya los primeros en soporte de influencia y audiencia en las redes sociales, SalamancaRTValdia.es, surgirá como el Diario líder de la provincia.

Contamos con más de 130 columnistas que representan los diversos sectores sociales de la capital y provincia. Además, tenemos nuestros canales de radio de producción propia (En vivo, Dance, Éxitos y Clásica) y las retransmisiones en directo de los principales acontecimientos deportivos y sociales, así como otros formatos audiovisuales, en colaboración con entidades e instituciones. Nuestras nuevas incorporaciones comarcales se suman aún más a la fuerza y liderazgo indiscutible que ya tenemos de las delegaciones en la provincia. SalamancaRTValdia.es, se proyecta como el Diario líder en innovación multimedia, redes sociales, producción informativa y territorialidad.

Por último, me queda destacar nuestra incorporación a IMEDIACYL (Sociedad de medios digitales de Castilla y León), una organización innovadora que engloba a las principales cabeceras de cada provincia.

Sabemos que os gusta estar informados, esta razón nos motiva para realizar un proyecto que contenga toda la información AL DIA. 😉

Energía positiva

El miércoles pasado conocí a Carmen, una persona con la que compartí una grata sobremesa, y es que da gusto estar con gente que desprende buenas sensaciones. Hablamos tranquilamente, tomando un café, de muchos temas y de diferentes situaciones vividas. Todo un placer que me causó una grata impresión. ¿Cómo identificar este tipo de personas que desprende energía positiva? Muy sencillo: fíjate en el rostro, en los gestos, en el tono de voz y como se expresan… La sensación que te dejan, es la de bienestar y positividad.

Dicen que este año será el año de la recuperación económica, al igual que decían del anterior y de los anteriores ¡en fin! Lo importante es seguir día a día haciendo cosas que te gusten y te satisfagan, que cuando te vayas a la cama, lo hagas con esa sensación de haber hecho algo importante. Hoy día Creadsa, en cuanto al trabajo, es lo que me aporta, ilusión para levantarme todos los días y poder vivir las experiencias que se me ofrecen en cada momento y, al igual que a mí me pasó con Carmen, yo intento trasladar también esa energía a mis compañeros de viaje.

Esta semana en Creadsa hemos actualizado la web de www.encuentraformacion.com, incorporando los casi novecientos cursos que ofrecemos on-line de una manera organizada, con mayor información de cada curso. Estos cursos  los ofrecemos con la posibilidad de bonificación en las cuotas de la Seguridad Social.

Por fin esta semana hemos sacado el proyecto www.laranacharra.es; detrás dejamos ya muchos días de trabajo para conseguir llegar hasta aquí: búsqueda de proveedores de mercancías y compra de existencias, adquisición de estanterías y organización del almacén, diseños de productos, compra de maquinaria, realización de la web, negociaciones con bancos y agencias de transporte para definir formas de pago y de envió, contacto con colaboradores… Y por si fuera poco, esta semana hemos comenzado las negociaciones con una empresa de la que sólo os puedo decir que es muy conocida a nivel internacional. La idea es juntar sinergias con la Rana Charra, realizando nosotros en exclusiva, los servicios de merchandising de esta empresa con la misma idea que queremos realizar en la Rana Charra. En las próximas semanas esperamos firmar el acuerdo. ¡Ya os iré contando!

Parece que empezamos bien el año. Feel positive, be positive.

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Sobre Nosotros

Sencillez, esfuerzo e innovación son tres palabras que definen a la perfección a CREADSA.